Arbeiten bei Veko
Veko ist ein echtes Familienunternehmen mit einer informellen no-nonsense Kultur. Arbeiten bei Veko bedeutet: in einer Organisation mit kurzen Wegen arbeiten, in welcher die Bindung zueinander und der gegenseitige Respekt im Fokus stehen. Gleichzeitig ist Veko eine Organisation die schnell wächst, auch international. Dies fordert von jedem Einsatz und Kreativität. Zusammen mit Kollegen suchen unsere Mitarbeiter in energischen jungen Teams aktiv und außerhalb der eingetretenen Pfade nach Effizienz und kundenorientierten Lösungen.
Arbeiten in Noord-Holland oder Brabant
Unser Hauptsitz befindet sich in Schagen: einer gemütlichen Stadt im Noordkop (der nördlichen Spitze der Provinz Noord-Holland). Hier leben und arbeiten unsere Mitarbeiter in der Nähe der Dünen und des Strands in einer ländlichen Umgebung, die für ihre tollen Blumenzwiebelfelder bekannt ist. Nach 15 Minuten Zugfahrt befinden Sie sich in Alkmaar. Nach Amsterdam benötigen Sie ca. 50 min. Veko verfügt darüber hinaus über ein Sales Office in der fulminanten Perle des Südens: Breda. Hier arbeitet ein junges engagiertes Team von Kalkulatoren und Verkäufern.
Veko überschreitet Grenzen
Auch in anderen Ländern arbeiten diverse Mitarbeiter und Vertreter täglich für Veko. So verfügen wir über eine Burö in Duisburg. Daneben hat Veko Vertreters in Belgien, Das Vereinigte Königreich, Spanien, Tschechien, der Slowakei, der Ukraine und in Dubai. Arbeiten bei Veko bedeutet - auch in den Niederlanden - arbeiten in einer internationalen Umgebung, in der regelmäßig Englisch und Deutsch gesprochen wird.
Schagen
Human Resources Manager
Als lid van het managementteam van het bedrijf treedt de Human Resources Manager op als strategische partner, HR-expert en coach om het MT te ondersteunen bij alle HR-relevante kwesties en hen intensief te raadplegen met betrekking tot HR-programma's en -processen. Je bent verantwoordelijk voor de conceptuele planning, coördinatie en tactische uitvoering van projecten gericht op organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen en culturele transformaties.
Wat ga je doen?
We verwachten dat je de HR strategie en doelstellingen ontwikkelt, implementeert en onderhoudt in directe samenwerking met de CPO van Fagerhult en in overleg met het MT van Veko. Je treedt op als inspirerend leider van het HR team die jij tevens coacht op persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast fungeer je als vertrouwenspersoon voor de MD en andere MT leden, waarbij je (pro-actief) advies en begeleiding geeft over HR beleid, procedures, loopbaan en ontwikkeling van medewerkers.
Concreet kun je denken aan:
- Ontwikkelen en onderhouden van HR-beleid en -procedures volgens “best practice” en naleving in overeenstemming met de actuele wetgeving en effectief voldoen aan de strategische doelen van het bedrijf.
- Met je team geef je advies en ondersteuning aan management, OR en collega's over alle juridische, collectieve, arbeidsrechtelijke en human resources management kwesties.
- Implementeren van de HR-strategie en -doelstellingen.
- Samen met je team creëer je een professionele en efficiënte "Employee lifecycle" zoals onboarding/offboarding, talent journey, performance life cycle, engagement, total rewards etc.
- Ontwerp en beheer een allesomvattend programma voor leiderschapsontwikkeling met het in kaart brengen en beoordelen van talent, trainingsconcepten en individuele ontwikkelingsplannen.
- Ontwerpen, organiseren en geven van interne trainingen en workshops.
- Optreden als drijvende kracht en change agent in de lopende organisatieontwikkelings- en veranderingsprocessen.
- Nauw samenwerken binnen bredere HR-managementstructuren en effectief de koppelingen managen tussen de bedrijfsdivisie en operationele HR-functies.
- Voortzetting van de constructieve en resultaatgerichte samenwerking met de Ondernemingsraad.
Wie ben jij?
De ideale kandidaat combineert een strategisch en analytisch perspectief met een hands-on aanpak en een duidelijke focus op het menselijke aspect van het bedrijf. Wij zijn op zoek naar een Human Resources Manager met uitstekende communicatievaardigheden, een sterk zakelijk inzicht en het vermogen om zakelijke behoeften te beoordelen, om sterke relaties op te bouwen door het aangaan van een proactieve persoonlijke samenwerking en het beheren van interfaces tussen de zakelijke en HR-functies.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM
- 5+ jaar ervaring in HR management, bij voorkeur met 2-3 jaar als HR business partner en/of business consultant bij voorkeur in een productiebedrijf in de proces- of productie-industrie
- Diepgaande expertise op de centrale HR-gebieden zoals business partnering, talentontwikkeling, verandering & transitie, organisatieontwerp en -cultuur
- Bedreven met de effectieve toepassing van HR-succesfactoren / KPI's
- Ervaring met het werken met een ondernemingsraad en zeer goede kennis van het arbeidsrecht en de wet op de ondernemingsraden.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
Competenties
- Sterke communicator en relatiebouwer
- Op vertrouwen gebaseerde samenwerker en beslisser
- Voortrekker in verandermanagement en behendige team player
- Zelfgemotiveerde persoonlijkheid met effectieve doelgerichtheid
- Gestructureerd en lange termijn denker
- Warmbloedig mensenmens met interculturele competentie en waardering
Wat krijg je ervoor terug?
- Een prettige, informele werksfeer en een leuk team van collega’s die plezier hebben in hun werk én trots zijn op het resultaat
- Een afwisselende baan: zelfstandig en uitdagend werk
- Een goed maandsalaris, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt;
- 27 vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen op fulltime basis
- Reiskostenvergoeding
- Gezellige borrels en leuke feestjes!
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Goede pensioenregeling
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals gratis sporten buiten werktijd met Veko Fit)
Zullen we kennismaken?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie naar hrm@veko.com of solliciteer direct via de sollicitatieknop onderin deze vacature.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met afdeling HRM via 0224-273229 of via hrm@veko.com.
QHSE Manager
Veko bevindt zich in een organisatie breed professionaliseringsproces waarbij het QHSE beleid geformuleerd en geborgd moet worden binnen de organisatie. Wij zijn daarom op zoek naar een sterke maar hands-on QHSE manager. Met een ambitieuze, overtuigende en volhardende manier van werken creëer je een cultuur waarin een hoog gekwalificeerd QHSE beleid de standaard is bij de uitvoering van werkprocessen en projecten. De uitdaging is om het QHSE beleid in de gehele keten te integreren.
Wat ga je doen?
Om bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van Veko verwachten wij van jou een coördinerende en controlerende rol, gericht op het vaststellen, implementeren en borgen van de kwaliteit van de managementsystemen, procedures, certificaten en diverse diensten van de organisatie. Dit betekent dat je de mouwen opstroopt om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te werken aan de ontwikkeling van nieuw beleid als "way of life" in de organisatie.
Concreet kun je denken aan:
- ISO-certificeringen
- Zorgen dat de organisatie en het product aan de gestelde eisen voldoen (EHS)
- Het opstellen, borgen, uitdragen en, waar mogelijk, verhogen van het kwaliteitsbeleid
- Het opzetten, verbeteren en beheren van Quality Assurance processen
- Opstellen en borgen van transparante en actuele veiligheidsvoorschriften en duurzaamheidsbeleid (sustainability roadmap)
- Coördineren, uitvoeren, ontwikkelen en/of begeleiden van interne en externe audits
- Toezien op naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving, normen en standaarden
- Coördineren en uitvoeren van RI&E's en deze omzetten in acties
- Het onderzoeken, rapporteren en afhandelen van ongevallen, incidenten en klachten
- Initiëren, coördineren en optimaliseren van het management review proces
- Monitoren, implementeren en verbeteren van lopende klantprocessen
- Verzorgen van rapportages voor het MT, Fagerhult en andere belanghebbenden
- Ambassadeur van QHSE beleid/procedures en stimuleren van naleving door;
- Het implementeren en coördineren van de duurzaamheidsactiviteiten en -naleving
- Het verbeteren van kennis, kunde en bewustwording van onze medewerkers op het gebied van QSHE
- Aanspreken van management en medewerkers op het niet naleven van de richtlijnen
Wie ben jij?
De ideale kandidaat heeft een energieke, ondernemende persoonlijkheid. Hands-on met een duidelijke visie op QHSE. Bezit een natuurlijk overwicht en werkt graag met mensen om doelstellingen te bereiken. Je bent geen onbekende van de dynamiek op de werkvloer en weet het QHSE-beleid effectief en constructief aan te pakken en te verbeteren. Je aanpak is constructief maar daadkrachtig. Je weet precies hoe je draagvlak moet creëren om met jouw visie en strategie de afdeling naar een hoger plan te tillen. Sterke (people) management vaardigheden zijn daarbij essentieel.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Enkele jaren werkervaring op QHSE-gebied, bij voorkeur in een productiebedrijf in de proces- of productie-industrie
- Kennis van en ervaring met QHSE normen en regelgeving (bijv. ISO 9001/ ISO 14001/ VCA)
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
Competenties
- No nonsens mentaliteit en pragmatische aanpak
- Zorgvuldig in het vertalen van klanteisen, wet- en regelgeving naar de praktijk
- Doorzetter en teamworker
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en analytisch denkvermogen
- Zelfstandig en besluitvaardig
- Communicatief sterkt met goede faciliterende vaardigheden
- (Organisatie) sensitief/ sterke people management skills
- Overtuigend/ motiverend
- Pro-actief en hands-on
Wat krijg je ervoor terug?
- Een prettige, informele werksfeer en een leuk team van collega’s die plezier hebben in hun werk én trots zijn op het resultaat
- Een afwisselende baan: zelfstandig en uitdagend werk
- Een goed maandsalaris, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt;
- 27 vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen op fulltime basis
- Reiskostenvergoeding
- Gezellige borrels en leuke feestjes!
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Goede pensioenregeling
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals gratis sporten buiten werktijd met Veko Fit)
Zullen we kennismaken?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie naar hrm@veko.com of solliciteer direct via de sollicitatieknop onderin deze vacature.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op via 0224-273229.
Production Engineer
Als Production Engineer ben je onderdeel van het productieteam. Deze bestaat onder andere uit de Operations Manager, Team Lead Operations en de operations medewerkers. Met veel enthousiasme en creativiteit doen wij ons werk. We creëren ruimte voor nieuwe ideeën en proberen zo samen ervoor te zorgen dat productieprocessen zo optimaal mogelijk verloopt. Elke dag staan we klaar om met elkaar alle binnengekomen opdrachten te verwerken en te zorgen voor een mooie doorstroming. Op deze manier zorgen wij voor een optimaal productie proces van onze verlichting, om de klanten te kunnen voorzien in hun behoeften.
Wat ga je doen?
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit het adviseren en ondersteunen van de Operations Manager en de Manager QHSE op het gebied van procesoptimalisatie, kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu. Je zult hierin veel vrijheid krijgen om jouw ideeën uit te werken, we verwachten dat je je verantwoordelijkheden zelfstandig oppakt. Je bent een kei in het optimaliseren. borgen en stroomlijnen van de huidige processen. Kortom, je krijgt echt een afwisselend en veelzijdig takenpakket.
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over een echte 'hands-on' mentaliteit, ben je accuraat, resultaatgericht, creatief en weet je dit ook over te brengen op je collega’s. Het betreft een fulltime functie.
Concreet houd je je hiermee bezig:
- Het optimaliseren van het totale productieproces;
- Het traceren van bottlenecks en adviseren hoe te verhelpen;
- Het kwantificeren van productie stappen en het creëren van een
- waardeketen gericht op efficiëntie en betrouwbaarheid.
- Het stimuleren van procesinnovatie.
- Het opzetten van een OEE (Operational Excellence) binnen productie.
- Het voorstellen van verbetermogelijkheden en rapporteren van verbeteropties.
- Wekelijks een voortgangrapportage en verantwoording naar Manager Operations.
Wat breng jij mee?
- Afgeronde HBO diploma (technische bedrijfskunde, procestechniek of gelijkwaardig) of een technische opleiding (wtb of elektrotechniek);
- Ervaring met ERP-systemen (automatiseringsprogramma);
- Verbetertrajecten m.b.v. LEAN, 6Sigma, TPM etc;
- Verandermanagement;
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Jouw competenties:
- Resultaatgericht;
- Creatief;
- Teamplayer;
- Enthousiast;
- Flexibel;
- Proactief;
- Ondernemend;
- Analytisch.
Wat krijg je er voor terug?
- Een fijne werkomgeving met de allerleukste collega’s!
- Een goed maandsalaris;
- 40 vrije dagen per jaar op fulltime basis;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Reiskostenvergoeding;
- Gezellige borrels en leuke feestjes!
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Goede pensioenregeling;
- Gratis sporten met Vekofit.
Heb je interesse?
Ben jij die gedreven Production Engineer die zijn/haar creatieve ideeën graag tot uiting zou willen brengen? Dan maken wij graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie naar hrm@veko.com of solliciteer direct via de sollicitatieknop onderin deze vacature. We hanteren geen einddatum voor de vacature; tenminste elke week bekijken we de binnengekomen reacties en nodigen kandidaten uit. De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorkeur.
Breda
Duisburg