Leiter Vertriebsinnendienst Maarten Fledderus über Wachstum, Zusammenarbeit und Innovation

Veko Lightsystems wächst rasant – und das zeigt sich auch im Team. Kürzlich hat Maarten Fledderus seine neue Position als Head of Inside Sales bei Veko übernommen. Zeit für ein Kennenlernen: Was treibt ihn an? Warum hat er sich für Veko entschieden? Und worauf freut er sich besonders?

Erzähl uns kurz etwas über dich und deinen Hintergrund.

„Ich lebe in Rotterdam mit meiner Schweizer Frau und unseren beiden Kindern. Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre bin ich direkt in die Lichtbranche eingestiegen, mittlerweile habe ich über zwanzig Jahre Erfahrung. Bei großen Unternehmen wie OSRAM und Signify habe ich vor allem in innovativen und wachstumsstarken Bereichen gearbeitet, in denen eine unternehmerische Start-up-Mentalität gefragt war. Dort habe ich mein Fachwissen im Vertrieb und in der Prozessoptimierung ausgebaut und Teams dabei unterstützt, ihre Leistung zu steigern.“

Was begeistert dich am meisten am Vertrieb?

„Mich fasziniert vor allem, Menschen zu fördern und ihre Talente zu nutzen. Prozesse, Daten und Systeme sind für mich keine Selbstzwecke, sondern Werkzeuge, um das Beste aus einem Team herauszuholen. Es bereitet mir große Freude, gemeinsam etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln.“

Warum hast du dich für Veko Lightsystems entschieden?

„Veko befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Die Möglichkeit, Prozesse weiter zu optimieren und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken, hat mich sofort angesprochen. Schon in den ersten Gesprächen fiel mir das große Engagement und die Leidenschaft im Team auf. Die Atmosphäre ist offen, authentisch und stark auf Zusammenarbeit ausgerichtet, genau die richtige Grundlage für Erfolg.“

Worauf wirst du dich in deiner neuen Rolle konzentrieren?

„Ich leite die Inside-Sales-Teams in den Niederlanden, Deutschland und Polen. Mein Fokus liegt auf der Optimierung von Vertriebsprozessen, der Verbesserung von Workflows sowie dem gezielten Einsatz von Systemen und Daten. Letztlich sind es aber die Menschen, die den Unterschied machen. Eine offene, sichere und vertrauensvolle Arbeitsumgebung ist dafür unerlässlich und die schafft man nur gemeinsam.“

Wie hast du das Team und die Unternehmenskultur bisher erlebt?

„Was mir sofort aufgefallen ist, ist die bodenständige, aber herzliche Atmosphäre bei Veko. Alle helfen sich gegenseitig, arbeiten mit Leidenschaft und Fachwissen und es gibt viel Raum für Eigeninitiative. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, in der Humor, Klarheit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Für mich ist Vertrauen das Fundament jedes erfolgreichen Teams.“

Was möchtest du in deiner neuen Rolle noch lernen?

„Ich möchte die technischen Aspekte unserer Produkte noch besser verstehen. Da die Produktion in Schagen stattfindet, kann ich die Praxis aus nächster Nähe miterleben. Das hilft mir, die Vertriebsprozesse noch gezielter auf das Produkt abzustimmen und einen Beitrag zur Weiterentwicklung zu leisten.“

Was bringst du mit, um Veko weiter voranzubringen?

„Meine positive Einstellung, internationale Vertriebserfahrung und mein Vertrauen in die Eigenverantwortung von Teams. Wenn nötig, bin ich klar in der Kommunikation aber ich möchte vor allem dafür sorgen, dass sich alle gehört fühlen und gemeinsam ihr Bestes geben können.“

Auf welche Entwicklungen freust du dich besonders?

„Unser Wachstum erfordert Engagement und Zusammenarbeit und Veko bietet dafür eine ausgezeichnete Grundlage. Ich freue mich besonders auf die Markteinführung unserer überarbeiteten Magnus Narrow. Diese energieeffiziente, leistungsstarke LED-Lichtlösung wurde speziell für schmale Gänge in industriellen Umgebungen entwickelt. Sie unterstreicht unseren Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und maßgeschneiderte Lösungen in einem sich schnell wandelnden Markt.“