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Veko Lightsystems está creciendo rápidamente, y eso también se refleja en nuestro equipo. Recientemente, Maarten Fledderus se unió a la organización como nuevo Director de Ventas Internas. Es el momento perfecto para conocerlo mejor: ¿qué lo motiva, por qué eligió Veko y qué espera con entusiasmo?

Cuéntanos un poco sobre ti y tu trayectoria.

“Vivo en Róterdam con mi esposa suiza y nuestros dos hijos. Después de estudiar Administración de Empresas, comencé de inmediato en la industria de la iluminación, donde ya tengo más de veinte años de experiencia. He trabajado en empresas importantes como OSRAM y Signify, principalmente en divisiones innovadoras y de rápido crecimiento, donde la mentalidad emprendedora tipo start-up era clave. Allí desarrollé mi experiencia en ventas y mejora de procesos, ayudando a los equipos a alcanzar un mejor rendimiento.”

¿Qué es lo que más te atrae de las ventas?

“Lo que más me motiva es apoyar a las personas y aprovechar sus talentos. Para mí, los procesos, los datos y los sistemas no son un fin en sí mismo, sino herramientas para sacar lo mejor de un equipo. Disfruto construir y profesionalizar juntos.”

¿Por qué elegiste Veko Lightsystems?

“Veko está en una etapa muy interesante de crecimiento. La oportunidad de optimizar procesos y contribuir a la construcción de la organización me atrajo mucho. Ya durante las primeras conversaciones, me llamó la atención lo comprometido y apasionado que es el equipo. El ambiente es abierto, auténtico y orientado a la colaboración. Justo las condiciones que, en mi opinión, conducen al éxito.”

¿En qué te vas a enfocar en tu nuevo rol?

“Lidero los equipos de ventas internas en los Países Bajos, Alemania y Polonia. Mi enfoque está en optimizar los procesos de ventas, mejorar los flujos de trabajo y utilizar inteligentemente los sistemas y los datos. Pero al final, las personas marcan la diferencia. Un entorno de trabajo abierto, seguro y de confianza es indispensable. Y eso solo se construye en equipo.”

¿Cómo ha sido tu experiencia con el equipo y la cultura empresarial hasta ahora?

“Lo que me llamó la atención de inmediato es el estilo sincero pero cálido de Veko. Todos se apoyan mutuamente, se trabaja con pasión y profesionalismo, y hay mucho espacio para la iniciativa propia. Además, valoro mucho el ambiente abierto en el que el humor, la claridad y el apoyo mutuo son algo natural. Para mí, la confianza es la base de cualquier buen equipo.”

¿Qué esperas aprender en este rol?

“Quiero comprender mejor el lado técnico de nuestros productos. Como la producción se realiza en Schagen, tengo la oportunidad de seguir de cerca la práctica. Eso me ayuda a alinear mejor los procesos de ventas con los productos y contribuir de manera efectiva a nuestro desarrollo continuo.”

¿Qué aportarás para hacer crecer a Veko?

“Mi actitud positiva, mi experiencia internacional en ventas y mi confianza en dar libertad y autonomía a los equipos. Si es necesario, soy claro, pero sobre todo quiero asegurarme de que las personas se sientan escuchadas y que podamos sacar lo mejor de nosotros como equipo.”

¿Qué desarrollos te entusiasman especialmente?

“Nuestro crecimiento exige acción y colaboración, y Veko ofrece una base excelente para eso. Además, espero con entusiasmo el lanzamiento de nuestra renovada Magnus Narrow. Es una línea de iluminación LED potente y energéticamente eficiente, especialmente diseñada para pasillos estrechos en entornos industriales. Este producto subraya nuestro enfoque en innovación, sostenibilidad y soluciones personalizadas, especialmente en un mercado en constante evolución.”